DIRECTEUR D'ENTREPÔT

 

Détails du poste

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un: Directeur d'entrepôt afin gérer une équipe de 5 personnes et de préparer : - Les expéditions de marchandises - Les réceptions de marchandises - Les inventaires - Le personnel d'entretien, de livraison et d'entrepôt Le tout dans une équipe de jour dynamique! Vous voulez faire partie d'une organisation grandissante? Vous voulez travailler au sein d'un équipe dynamique? Nous avons cette opportunité pour vous! Avantages - Poste permanant - Horaire de jour - Situé à Laval - Stationnement gratuit - Travailler avec le meilleur distributeur de produits de beauté au Canada - Travailler avec les meilleurs outils technologique disponible aux PME. - Travailler pour une entreprise qui fait des efforts depuis des années à rester vert et aider la planète grâce à ses processus et ses dons Qualifications Vous devez: - Gérer et préparer les expéditions et réception (ceci représentera 50% à 70% de votre temps) - Gérer et classer les réceptions de marchandise - Gérer et placer le stock pour la vente dans la section client du magasin - Maintenir en tout temps une précision d'inventaire selon les standards - Amélioration du contrôle de l'inventaire - Assurer l'analyse des écarts de l'inventaire - Traiter les différentes alertes systèmes - Gérer les inventaires des entrepôts extérieurs - Faire le suivi des décomptes cycliques - Travailler avec un scanner d’inventaire à main CX75 et un ordinateur pour les expéditions Il est impératif de posséder: - 3 ans d'expérience en gestion de personnel d'entrepôt (inventaire et stock) - Habilité analytique - Être orienté vers les résultats - Avoir du leadership - Être performant et avoir le soucis du détail - Être en excellente forme physique Horaire Lundi au vendredi de 8H30 à 17H00 Durant l’année quelques rares événements pourrait occasionner un changement à l’horaire

Description des tâches - Gestion et supervision d’une équipe qui effectue : expédition, réception, décompte d’inventaire, aide à l’auto, livraison, ménage et assemblage - Rencontre, embauche et formation des employés - Gestion des temps et horaire de l’équipe; s’assurer qu’ils travaillent de manière à respecter les objectifs et délais du département - Embauche /Gestion / Gestion disciplinaire / formation de l’équipe - Agir à titre de point pivot entre les différents départements et l’expédition - Ressource gestion autre personnel au besoin ou en remplacement de la personne ressource régulière - Élaborer et fixer des objectifs de performance individuel afin de favoriser le bon fonctionnement et l’amélioration continue des processus ainsi que des membres de l’équipe - S’assurer du bon traitement - Gestion des priorités et de l’assignation des membres de l’équipe aux bonnes tâches - Évaluation rendement, objectif par employé, rencontres - Mise à niveau des employés afin qu’ils connaissent mieux équipements/produits/processus - Rencontres des membres 1 fois par 3 mois (+ au besoin) - Organiser et animer des meetings de département 1 fois par 2 semaines (+ au besoin) - Gestion des horaires, des vacances, des congés, des pauses et des lunchs de son équipe - Gestion des conflits entre collègues du département afin d’assurer en environnement sains et professionnel - Gestion et assignation des priorités du département - Agir en tant que membre ressource pour l’équipe - Aide aux commandes fournisseurs - Suggestion au marketing pour articles en sur-stock - Prise des information courriels/SAP/Achats et retransmission aux membres de l’équipe - Remplir et les bordereaux de transport Internationaux au besoin et former l’équipe - Négocier et effectuer la gestion des différents transporteurs (Pick Up, Retard, exceptions) - Vérifier et comparer les différents partenaires de transport (Tarifs et qualité) - Vérifier les inventaires d’articles requis pour expédition et fourniture de bureau de l’entreprise Compétente Recherché - Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des équipes de travail, gestion des conflits, etc.) - Aptitude de gestion de priorités - Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.) - Connaissance du français et de l’anglais. La maîtrise d’autres langues constitue un atout - Connaissance des principes de base de la gestion et des systèmes informatiques pertinents - Connaissance et application des normes du travail et des principes de base en santé et sécurité au travail - Capacité de développement du département et instauration de nouveaux procédés et idées - Habiletés pour la communication écrite et verbale - Leadership et capacité de prise de décisions rapide et de transfert

 

Lieu de travail 5840 Boul. Des Laurentides Laval, QC H7H 1N1 Certains déplacement pourrait avoir lieu Rémunération à discuter Ce poste est pour vous? Contactez-nous : Fax 450-624-0395 e-Mail : pascal.brien@eecinc.ca Personne contact : Pascal Brien